L'entretien professionnel des salariés est obligatoire tous les deux ans
Depuis la réforme de la formation professionnelle (Loi du 5 mars 2014), les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent réaliser un entretien professionnel avec chaque salarié tous les deux ans, afin d'étudier leurs perspectives d’évolution et faire le bilan des formations suivies.